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    職場簡歷

    簡歷形式要對路

    2020-09-15 09:46:17 3641

    求職失敗,問題往往出在細節上,我就吃過這樣的虧。剛畢業時,我拿著制作精美的簡歷去一家商務公司應聘秘書。招聘人員看也沒看看就遞了回來,禮貌地說:“對不起,我們不收紙質簡歷?!彼麄兠鞔_告訴我,該公司傾向于錄用投遞電子簡歷的求職者。其一,通過電子郵箱投遞的簡歷方便管理,可以隨時刪除,免去了處理紙質簡歷的麻煩;其二,也可以借此檢驗求職者的電腦操作能力。就這樣,由于簡歷形式不對路,我喪失了展現自己的機會。

      

    接下來,我把目標鎖定一家大型食品公司。細心的我一眼就看到了公司在招聘廣告中留下的電子郵箱,于是將簡歷以附件形式發送了出去。第三天,我習慣性地打開自己的電子郵箱,意外地發現了該公司的回信:“對不起,我們不接受附件,您的求職簡歷已被刪除?!痹瓉?,對方接收到的附件形式的簡歷,很多攜帶了病毒,導致他們的電腦多次受到攻擊。無奈之下,只好將所有附件一一刪除。

      

    經歷了這兩次失敗后,我決心改進簡歷投遞方式。首先,我在專業求職網站上為自己設計了一個獨立的求職主頁,將畢業證書、獲獎作品、個人寫真及簡歷上傳到網頁上。然后對紙質簡歷重新進行了設計,并把求職主頁的網址醒目地標在上面。再求職時,我既向招聘單位遞交紙質簡歷,又通過電子郵箱向他們發送求職主頁的鏈接,以確保萬無一失。自此,我不僅沒在簡歷上出過問題,而且很快收到了用人單位拋來的“橄欖枝”。

     


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